О взыскании расчета при увольнении или что необходимо знать, чтобы не остаться без законного вознаграждения за труд

Одним из приоритетных направлений в деятельности прокуратуры является осуществление надзора за исполнением законодательства о труде.

Так. в прокуратуру Дубровенского района в середине ноября текущего года поступило обращение Б., бывшего животновода одного из сельхозпредприятий района о невыплате ей в день увольнения окончательного расчета.

В соответствии частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Беларусь, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.

Согласно материалам проведенной проверки, до обращения Б. в прокуратуру района с ней в день увольнения не был произведен окончательный расчет, чем нарушена вышеуказанная норма Трудового кодекса Республики Беларусь. По требованию прокуратуры района данному работнику хозяйства был выплачен окончательный расчет.

За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица хозяйства прокурором направлено поручение в Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о подготовке для рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении указанного должностного лица.

Обращаем внимание граждан, работников и нанимателей, что в соответствии с Конституцией Республики Беларусь лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, в связи с чем при нарушении нанимателями действующего законодательства необходимо незамедлительно обращаться в компетентные органы за защитой своих прав и законных интересов.

Все новости