Дистанционная занятость может повысить потенциал трудовых ресурсов в ЕЭП - эксперт

18 октября, Витебск /Диана Курило - БЕЛТА/. Дистанционная занятость может повысить потенциал трудовых ресурсов в Едином экономическом пространстве. Такое мнение в беседе с корреспондентом БЕЛТА высказала кандидат экономических наук доцент кафедры экономики труда и персонала экономического факультета Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова Марина Луданик. Она принимает участие в международной научно-практической конференции "Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: устойчивость, развитие, инновации", которая проходит сегодня в Витебском государственном технологическом университете. На трудовых рынках России и Беларуси происходят одинаковые процессы, связанные с увеличением количества рабочих мест и необходимостью создавать на них достойные условия труда, включающие в том числе заработную плату и организационные моменты. "Настало время консолидировать усилия на рынке труда в Едином экономическом пространстве, направив их на новые формы занятости. В частности, на дистанционную занятость, которая объединяет рабочие места через виртуальное пространство и позволяет действовать совместно на рынке труда", - считает Марина Луданик. По ее словам, дистанционная занятость позволяет не только решить вопросы создания работнику привлекательных условий труда, но и вовлечь в трудовую деятельность группы риска - инвалидов, молодежь, женщин, людей старшего возраста. "Виртуальное пространство позволяет привлечь эти категории населения для того, чтобы рынок труда имел более высокий потенциал трудовых ресурсов", - подчеркнула ученый.-0-

БЕЛТА

Все новости