Меню
Одно окно
Обращения граждан
Единый день информирования
Общественное обсуждение
Книга памяти
Объявления
Председатель Дубровенского районного исполнительного комитета
Уважаемые друзья! Мы рады приветствовать вас на нашем сайте, который поможет ближе познакомиться с нашим районом...
dubrovno_rik@vitobl.by для деловой переписки
Приём обращений граждан и юридических лиц c 8.00
4 января 2020
Александр Христофоров: «Сохранить положительную динамику роста уровня зарплаты – основная задача на 2020 год»
Витебская область занимает первое место в республике по численности граждан, получивших помощь, и количеству оказанных социально-бытовых услуг. Для более 900 граждан организованы новые экономически выгодные формы жизнеустройства.
– Александр Николаевич, с какими результатами к своему профессиональному празднику подошли работники социальной защиты населения области?
– Подводя предварительные итоги, отмечу, что в 2019-м нам удалось достичь положительных результатов как в том, что касается социально-трудовых отношений и заработной платы, занятости населения, так и социальной защиты и пенсионного обеспечения, условий и охраны труда.
За 11 месяцев минувшего года на постоянную работу трудоустроены около 18 тыс. человек, почти половина из них – бывшие безработные. 716 прошли обучение, для более 3,5 тыс. организована временная занятость, а для 39 граждан с инвалидностью – адаптация к трудовой деятельности. 146 безработным выделили субсидии для организации предпринимательской деятельности. Для 32 семей проблема трудоустройства решилась переездом на новое место жительства и работы. По предварительным данным за январь – ноябрь 2019 года на вновь созданные за счет новых производств и предприятий рабочие места трудоустроено почти 5,5 тыс. человек.
На учете в органах по труду, занятости и социальной защите на 1 декабря состояло на 23,4% безработных меньше (1670), чем год назад, а число вакансий при этом почти в 5 раз больше (8104). На ту же дату уровень регистрируемой безработицы в области составил 0,3% и снизился на 0,1 процентного пункта к аналогичному периоду 2018-го. Во всех районах и городах областного подчинения он не превысил предельно допустимый.
– Одна из тем, которая волнует всех и каждого, – зарплата.
– У нас в регионе сохранена положительная динамика роста реальной заработной платы — 107%. Среднемесячная заработная плата по области за январь – ноябрь 2019 г. возросла по сравнению с 2018-м на 13,1% и составила 908,6 руб., в т. ч. в ноябре – 945 рублей.
– Здоровье работающих – один из важнейших индикаторов качества трудовых ресурсов и производительности труда. Области по-прежнему есть чем гордиться в этой сфере?
– На Витебщине принят ряд управленческих решений, которые обеспечили комплексную и системную работу, что позволило достичь одного из самых низких уровней профессиональной заболеваемости в республике.
Все мероприятия, запланированные на 2019 год, выполнены с опережением и в полном объеме. Только за 9 месяцев на техническое перевооружение и модернизацию производств израсходовано свыше 25 миллионов рублей. Привели в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов 469 рабочих мест и улучшили условия труда для 1330 человек.
– Почти треть жителей нашей области – пенсионеры. Есть ли у них причины для беспокойства?
– Никаких оснований для беспокойства нет. Система пенсионного обеспечения функционирует достаточно эффективно. Пенсии выплачиваются ежемесячно в установленные сроки. Четырежды в течение года повышались минимальные трудовые и социальные пенсии, а также надбавки к ним в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. По решению главы государства дважды – с 1 мая и с 1 августа – произведен перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы, в результате чего средний размер трудовой пенсии на конец года увеличился на 13,1%. По Витебской области она составляет 427 рублей.
– Что за минувший год сделано для повышения качества жизни пожилых и людей с ограниченными физическими возможностями?
– Пожилых людей опекают 25 территориальных центров социального обслуживания населения области, на базе которых работают 153 отделения. На учете в ТЦСОНах состоит почти 280 тыс. нетрудоспособных граждан – почти четверть населения области.
Для обеспечения доступности социального обслуживания жителей села организованы 244 социальных пункта, 19 хозяйственных и 25 мобильных бригад.
С 2018 года в Лепельском районе функционирует центр социальной адаптации и реабилитации инвалидов, аналогов которому нет в республике. На его базе недавно состоялось выездное заседание рабочей группы во главе с заместителем премьер-министра Республики Беларусь Игорем Петришенко по вопросам социализации инвалидов. Дана высокая оценка работе, проводимой в Витебской области.
В области 15 стационарных учреждений социального обслуживания. Открыто отделение сопровождаемого проживания Максимовского дома-интерната на 30 мест в агрогородкеБычихаГородокского района, продолжена реконструкция здания столовой с благоустройством территории в Полоцком доме-интернате, капитальный и текущий ремонт в трех домах-интернатах Оршанского района.
По итогам прошлого года ТЦСОН Ушачского района занесен на Республиканскую доску Почета. Поставский территориальный центр удостоен премии «За духовное возрождение». В республиканском смотре-конкурсе среди 80 домов-интернатов призовые места у трех учреждений Витебской области: первые – у Луначарского психоневрологического дома-интерната Верхнедвинского района и Богушевского для детей с особенностями психофизического развития Сенненского района, второе – у Витебского дома-интерната.
– Какую поддержку государство оказывает семьям с невысоким достатком?
– Адресную помощь в 2019 году получили более 40 тыс. человек, нуждающихся в дополнительных мерах социальной поддержки, примерно 15 тыс. гражданам выплачена материальная помощь из средств государственного социального страхования. Бесплатными продуктами питания обеспечены свыше 3 тыс. детей первых двух лет жизни.
– Какие задачи ставите перед комитетом и подведомственными учреждениями на 2020 год?
– Прежде всего мы должны сохранить положительную динамику роста уровня заработной платы и обеспечить более эффективную занятость населения. Планируем совершенствовать формы социальной защиты для повышения уровня и качества жизни наших граждан.
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех сотрудников комитета, управлений по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов, учреждений социального обслуживания за благородный и нелегкий труд.