Меню
Одно окно
Обращения граждан
Единый день информирования
Общественное обсуждение
Книга памяти
Объявления
Председатель Дубровенского районного исполнительного комитета
Уважаемые друзья! Мы рады приветствовать вас на нашем сайте, который поможет ближе познакомиться с нашим районом...
dubrovno_rik@vitobl.by для деловой переписки
Приём обращений граждан и юридических лиц c 8.00
12 декабря 2025
Охрана труда: культура безопасности на рабочем месте
В связи с наличием в 2025 году в районе фактов травмирования работников на производствах, один из которых произошел в 2025 году в ОАО «Дубровенский льнозавод», помощником прокурора Дубровенского района Шабович В.В. 10.12.2025 проведена беседа с трудовым коллективом ОАО «Дубровенский льнозавод» по вопросам соблюдения правил охраны труда. Также были разъяснены отдельные положения законодательства в сфере защиты прав потребителей.
Помощник прокурора обратила внимание на постановление Министерства труда и социальной защиты от 08.08.2025 №75, которым внесены изменения в Правила по охране труда, разъяснила его важнейшие положения, а также напомнила о необходимости поддержания трудовой и исполнительской дисциплины.
Помощник прокурора акцентировала внимание на недопустимости исполнения официально невозложенных на работников обязанностей, что приводит к несчастным случаям, иногда даже со смертельным исходом.
В ходе беседы разъяснены положения Трудового кодекса Республики Беларусь об обязанности нанимателя не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
2) не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
3) не использующего средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Отмечено, что охрана труда - это не формальность, а действенный способ для защиты жизни и здоровья всех работников.